健康経営
健康経営に関する宣言
弊社は『安全・品質・コストをキーワードにお客様から信頼される企業を目指し、製造業を通じて社会へ貢献すること』を経営理念としています。
その実践のために従業員の健康と幸福を考え、活力ある職場環境を構築するため、従業員の健康づくりに取り組むことを宣言いたします。
取り組み内容
- 従業員の生活習慣等の健康状態の改善
- 健康に配慮した食品の提供、費用補助
- 運動促進のためのアプリの提供
- 血圧測定器の設置
- がん検診の費用補助と受診率の向上
- メンタルヘルスについての外部相談窓口の活用及び周知
- インフルエンザ予防接種の費用補助
健康経営の取り組みについて
弊社は1962年創業の自動車部品製造会社です。
弊社は「信頼・貢献」を社是とし、「安全・品質・コスト」を重視してお客様から信頼される企業を目指しています。社員の幸福を考え、個の責任と相互の協力を大切にし、チャレンジ精神を持って目標を達成しています。
これらを継続するめには、何よりもそこで働く従業員が、健康で心身ともに幸福でなければなりません。より主体的に従業員の健康増進や豊かさをサポートしたいとの想いから、健康経営を導入することとなりました。
一人ひとりが健康で幸福感を持って働くことによる組織の活性化、生産性の向上を目指してまいります。
健康経営の取り組みが評価され『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されました。
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認められました。
2019年より健康経営の取り組みを実施しており、今後も継続して従業員の健康づくりを通して、従業員のワーク・エンゲイジメントの向上に取り組んでまいります。
推進体制
健康経営の指標
従業員の主体的な健康づくりの促進や環境づくりを通じて、健康で活力あふれる従業員が育まれることで、従業員一人一人がパフォーマンスを最大限発揮できるよう、以下の重点指標の改善に取り組んでまいります。
- 高血圧症の改善
- 定期健診ならびに再検査の受診率
- 喫煙率
- アブセンティーイズム
- プレゼンティーイズム
- ワーク・エンゲイジメント
- 仕事満足度
弊社従業員にみられる健康課題
- 高血圧症の割合が高く、将来の生活習慣病リスクにつながる可能性がある
- 特定保健指導の実施率が低い
| 健康関連指標 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|
| 血圧リスク者率 | 88.90% | 75.00% | 66.70% |
| 定期健康診断 | 100% | 100% | 100% |
| 再検査・精密検査 | |||
| 特定保健指導実施率 | 25.90% | 28.10% | 25.90% |
| 喫煙率 | 29.60% | 31.30% | 40.70% |
| アブセンティーイズム*1 | |||
| プレゼンティーイズム*2 | |||
| ワークエンゲイジメント | |||
| 仕事満足度*3 |
*2 – 東京大学一問方式による生産性低下率
*3 – 従業員アンケート調査によるスコア
